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                • 彩票平台下载送彩19元人力资源和社会保障厅
                • 发布时间:2020-07-09 09:21:00
                • 来源:
                • 作者:
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                  吉人社联〔2020〕39号

                各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人ζ力资源和社会保障局、财政局:

                  为有〖效应对国内外新冠肺炎疫情形势和经济下行压力对我省就业的影响,切实防范应对大规模失业风险,做好常态化疫情防控中的稳就业工作,省人力资源和社会保障厅、省财政厅决定启动实施企业稳岗扩岗专项支持计划。现将有关事项通Ψ知如下:

                  一、总体要求

                  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为∴指导,坚决贯彻党中央、国务院和彩票平台下载送彩19元委、省政府统筹推【进疫情防控和经济社会发展工作部署,牢固树立忧患意识和底线思维,在属地党委政府的领导下,坚持援企、稳岗、扩就业、保民「生并举,周密谋划、精准施策,用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金,大力实施稳岗返还、以工代训,鼓励支持企业稳定岗位、吸纳就业,保障劳动者基本生活▆,努力保持就业局势和社会大局持续稳定。

                  二、政策举措

                  (一)加大稳岗返还力度

                  对不裁员或少裁员的参保中小微企业,2020年12月31日前稳岗返还标准由企业及其ω职工上年度缴纳失业保险费的50%提高至100%。已享受2020年稳岗返还的中小微企业,不需要重新申请审核,由原发放社保经办机构按照新标准补发,各地要在7月底前完成中ω 小微企业100%的稳岗返还任务。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标◆准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月︾以上备付能力,实施困难企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到24个月以上,对于备付能力不足的统筹地区,要充分发挥省、市两级调剂金作用,帮助当地实施困难企业稳岗返还政策,尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。

                  (二)拓宽以工代训范围

                  1.支持参保企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,扩岗位、扩就业。对中小微企业2020年1月1日以后吸纳△就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业,并开展以工代↘训的,按吸纳人数←给予企业每月500元/人、最长不超√过6个月的职业培训补贴。

                  2.支持困难企业开展以工代训,稳岗位、保生活。对受【疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的参保中小微企业(企业当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一较2019年↓相应指标月平均值下降70%及以上),组织职工开展以工代训并为职工发放工资(或不低于当地最低工资标准的生活费)的,可按组织以工代训人数给予企业每月不超过500元/人、最长不超过6个月的职业培训补贴。

                  3.符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴,应按月向当地人社部门提供企业营业执照(初次申领)、以工代训人员花名册、以工代训职业★培训补贴申请表、当月发放工资银行对账单(其中停工停业企业需提供上一年度同期发㊣ 放工资银行对账单)等相关材料,经当地人社部门审核通过后,将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户①。以工代训职业培训补贴所需资金从职≡业技能提升行动专账资金中列支,主要用于开展以工代训、职工生活补助等支出。以工代训补贴不得与岗前培训补】贴重复领取,纳入劳动者享受其他类型补贴总次数(按1次计)。以工代训补贴政策申请时间从文件印发起至2020年12月31日,政策执行期不追溯至文件印发之前。原有以工代训政策◎执行期不变,对同一人员,企业不可重复享受以工代训补贴政策。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补贴范围@扩大到大型企业。

                  4.中小微企业根据《统计上大中小微型企业划分办法》(国统字〔2017〕213号)界定。

                  三、工作要求

                  (一)优化々经办服务。各地要梳理发布专项支持计划的政策清单、申办流程、补贴标准、服务机@ 构及联系方式、监督投诉电话等,制定专项计划的指导手册。突出对本地区重点企业的关注,积极宣介政♀策、了解困难、做好帮扶。要精简申领证明材料,对同一企业同时申请多项政策的推行“打包”办理,不得要求重复ㄨ提交材料。对稳岗返还政策,稳岗返还金额可依据征缴机构提供的上年度缴费记录按规定确定,不再要求提供职工花名册、工资表等;“生产经营活动应符〇合国家及所在区域产业结构调整和环保政策”的审核可采用企业承诺方式。要提高审核发放效率,做到№随报随审,不得设定集中申报期和资金拨付期。要加快建立补贴资▃金网上申领渠道,推广“不见面”服务,努力实现补贴受理审核发放全程网办。

                  (二)强化资金保障、监测和监管。各地要加大以工代训职业培▼训补贴资金保障力度,确保政策落实。建立失业保险基金和职业♀技能提升行动专账资金监测机制,要按月监测基金运行状况和专账资金支撑能力,加强ω 情况预判和适时调控,确保基金及专账资金收支平衡和安全可持续。建立健全失业保险基金和职业技能提升行动专账资金监管机制,向社会公示享受政策的单位、额○度等情况,加强监督检查和专项审计,对违规使用、骗取套取资金的,要求涉事单位和个人限时整改,建〗立风险防控监督机制,对问题严重的失信主体纳入黑名单,涉及违法犯罪的及时移交司法机关处理。

                  (三)加强组织领导◥。实施稳岗扩岗专项支持◤计划是当前稳企业、促就业、防◢失业的重要抓手,各地人力资源社会保障、财政部门要▆充分认识实施稳岗扩岗专项支持计划的重要意义╱,高度重视、精心组织,确保各项■内容落到实处。要制定实施方案,结合本地区就业工作需要,细化实ㄨ化稳岗返还、以工代训政策,合理确定政策享→受对象,明确操作流程和补贴标准。要依托现有信息系统,将以工代训∏政策实施情况纳入技能提升行动统计范围,按月上报政策落实情况。要强化宣传引导,充分运用各类媒体,及时向社会↙宣传专项支持计划政策举措、进展成效。专项支持计划实施情况将作为本年度稳就业工作相关督查、技能提升行动落实¤情况考核的重要内容。

                  各地实施专项支持计划的有关情况及工作中发现的困难问题,要及时报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

                  附件:1. 2020年  月以工代训职业培↓训补贴申请表

                       2. 2020年  月以工代训人员名册

                  

                  

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                                                               2020年7月8日

                  

                  

                  (此件◥主动公开)

                附件1.2020年_月以工代训职业培训补贴申请表.docx
                附件2.2020年_月以工代训人员名册.docx
                • 责任编辑:吉林々省人社厅_王京